تعريف البطالة وكيفية القضاء عليها
تعتبر البطالة من أكثر الظواهر السلبية التي انتشرت في عالمنا وأثرت بشكل خطير على حياة الإنسان. ورغم المحاولات العديدة للحد من هذه المشكلة، إلا أنه من الصعب القضاء عليها. ولا تزال المشكلة قائمة وما زلنا نعاني منها. شرورها، ومن خلال هذا المقال نقدم لك تعريف البطالة، بالإضافة إلى التعرف على كيفية القضاء على البطالة.
تعريف البطالة
ويطلق المفهوم على الأشخاص الذين لم يتمكنوا من الحصول على فرص عمل مناسبة في المجتمع الذي يعيشون فيه، على الرغم من قدرتهم على القيام بالعديد من الوظائف التي توفر لهم العيش الكريم. لديهم أيضًا شهادات جامعية والمهارات التي تؤهلهم للقيام بذلك. وهم يشغلون هذه الوظائف، لكن ليس لديهم مصدر رزق، ويستثنى من ذلك المعاقون وكبار السن والمتقاعدون والأطفال والمرضى عرضة للبطالة.
أنواع البطالة
وبعد الإطلاع نعلمكم أن البطالة لها عدة أنواع، سنعلمكم بالنقاط التالية
1- البطالة الاحتكاكية
ونجد البطالة الاحتكاكية عندما نرى أن كمية العمل لا تساوي العمالة المتوفرة وتكمن المشكلة في عدم قدرة الباحثين عن العمل وأصحاب العمل على إيجاد بعضهم البعض.
2- البطالة الهيكلية
وتنتج البطالة الهيكلية عن عدم التوافق بين المؤهلات المطلوبة والمتقدمين للوظائف، رغم أن تلك الوظائف تكون في بعض الأحيان هي ذاتها التي يتقدم إليها المتقدمون لها. ويلعب التغير التكنولوجي أيضًا دورًا مهمًا في وجود البطالة الهيكلية. رغبة عدد صغير أو كبير في تعلم مهارة معينة.
3- البطالة الدورية
وتحدث البطالة الدورية عندما يتم تجاوز العمالة، ويختلف المستوى الطبيعي للتوظيف تبعا للظروف مثل التضخم الديموغرافي الذي يحدث أثناء قدوم الوافدين ويضيفون إلى القوى العاملة في البلاد.
4- البطالة الناقصة
ونجد البطالة الناقصة عندما يرغب الموظفون في العمل لساعات طويلة، وتزداد هذه النسبة في المؤسسات التي يعمل فيها الموظفون بدوام جزئي.
5- البطالة الخفية
البطالة المستترة لا تعتبر العاطلين عن العمل في إحصاءات سوق العمل العامة على أنهم أولئك الذين يبحثون عن عمل منذ فترة طويلة وليس لديهم وظيفة مناسبة متاحة.
6- البطالة الموسمية
البطالة الموسمية تعني البطالة المرتبطة بالوظائف الموسمية، حيث يكون أصحاب الوظائف عاطلين عن العمل في غير المواسم.
أسباب البطالة
في ضوء عرض تعريف البطالة، نفيدكم أن البطالة لها عدة أسباب قد تكون سياسية أو اقتصادية أو اجتماعية، وهي ما يلي
- وجود الحروب التي تؤثر على المجتمعات بشكل عام وإهمال الحكومة وعدم قدرتها على تقديم الدعم الكافي للعاملين.
- ضعف تأثير التنمية البشرية على الأوضاع الاقتصادية، خاصة في المجتمعات النامية.
- ويتزايد عدد الموظفين والخريجين سنويا بسبب قلة الوظائف المتاحة، مما يخلق مشكلة عدم توفير الوظائف المناسبة لتلك الأعداد.
- ترك وظيفة وابحث عن أخرى.
- الاستبدال الدوري للعاملين والموارد البشرية بشركات خاصة أو كبيرة.
- استدعاء الموظفين الأجانب بدلاً من الموظفين المحليين.
- وقد ساهمت الزيادة السكانية بسبب توفر فرص العمل في انتشار البطالة والفقر.
- إهمال دور التنمية الاجتماعية المحلية التي تعتمد على المؤثرات الإيجابية التي يقدمها القطاع الاقتصادي.
- لا يحظى مجال التعليم بالاهتمام الكافي بهدف نشر الوعي حول المشكلات الاجتماعية المهمة وطرق القضاء عليها وعلاجها.
- تزايد مشاعر الإحباط واليأس لدى الشباب نتيجة سعيهم اليائس للحصول على فرصة عمل مناسبة.
- تجاهل الدراسات الهادفة لفتح مشاريع وأفكار استثمارية جديدة وعدم التخطيط لها.
آثار البطالة
وفي ضوء الحديث عن تعريف البطالة، سنطلعكم على الآثار التي تنجم عن انتشار البطالة في المجتمعات، وهي ما يلي
- هدر المواد والتأثير سلباً على التنمية الاقتصادية.
- عدم قدرة الإنسان على سداد التزاماته المالية وتعرضه للضغوط النفسية.
- التشرد وزيادة الفقر وخسارة رأس المال.
- واجه الصراع والاضطرابات المدنية.
كيفية القضاء على البطالة
وبعد الانتهاء من تعريف البطالة، نقدم لكم عدة استراتيجيات لحل مشكلة البطالة في المجتمع، وهي ما يلي
- التوجه نحو سياسات جانب الطلب للحد من البطالة الناجمة عن الركود.
- اتباع سياسة جانب العرض التي تعمل على الحد من البطالة الهيكلية.
- اللجوء إلى السياسة النقدية، والتي من خلالها يمكن تخفيض سعر الفائدة لتحسين الطلب الكلي، وكذلك السياسة المالية التي تهدف إلى خفض الضرائب.
- رفع قيمة ومستوى التعليم، وكذلك مهارات ومتطلبات الوظائف الشاغرة، وتدريب القوى العاملة لكسر الركود الوظيفي.
- تشجيع الشركات على الاستثمار في المناطق النائية.
- زيادة المرونة في أسواق العمل من خلال إلغاء القوانين التي تجعل من الصعب توظيف العمال وتسهل فصلهم.
تعتبر البطالة مشكلة اجتماعية واقتصادية خطيرة لأنها تؤدي إلى فقدان مصدر الدخل، وانخفاض معدلات التوظيف في القوى العاملة، وزيادة الأعباء والفقر في المجتمع ككل. ويمكن معالجة هذه المشكلة عن طريق توفير فرص العمل. فرص.
