آثار الإضراب عن العمل.. كيف يكون الاضراب عن العمل
الإضراب العمالي هو رفض القيام بالعمل، وهذا الرفض يمكن أن يكون جماعيا أو فرديا، ولأسباب مختلفة، منها مشاكل مع صاحب العمل بسبب الأجور مثلا، أو بسبب فقدان شخص ما لوظيفته. وسوف يعرض آثار الإضراب العمالي وكيفية حدوثه.
آثار الإضراب العمالي
وفيما يلي سوف نعرض الآثار المختلفة للإضراب العمالي
- آثار الإضراب العمالي على البيئة نفسها وهذا يعني أنه في بعض الأحيان يحدث الإضراب بشرح طريقة ودية، لكن هذا لا يمنع من أن يؤثر سلباً على بيئة العمل ويؤثر على العمل وإنتاجيته وأرباحه. .
- هناك آثار اقتصادية مستمدة من الإضراب وهي أنه عندما يقوم الشخص بالإضراب فإنه في أغلب الأحيان يفقد وظيفته وبالتالي لن يتمكن من الحصول على دخل، لذلك سنجد أن هناك تأخير في خدمة العملاء . الخدمة، الأمر الذي سيؤدي إلى خسارة صاحب العمل الكثير من المال.
- كما أن هناك تأثيرات على صاحب العمل بسبب الإضراب، لأن وتيرة إنتاج العمل تتأثر عندما يعلن العمال إضرابهم، فيجب على صاحب العمل توظيف عمال بدلاء، أو إذا كان هذا الإضراب الذي يقومون به غير قانوني، فيمكن لصاحب العمل عمال الإطفاء.
هل يتأثر العملاء والموظفين بالإضراب
يتأثر العملاء والموظفين بالإضراب، وسنعرض الأسباب فيما يلي
- أثر الإضراب على العملاء يجب على صاحب العمل خدمة العملاء والحصول على رضاهم. وعندما يستمر الإضراب لفترة طويلة، فإنه سيؤدي إلى عدم تقديم خدمات العمل، مما يدفع العملاء إلى البحث عن مصادر أخرى للقيام بذلك. تحقيق مطالبهم. هناك أيضًا عملاء يتضامنون مع الموظفين المضربين ويدعمونهم ضد صاحب العمل.
- تأثير الإضراب على الموظفين هناك بعض الموظفين يتبعون جهة رقابية معينة. وعندما تقرر هذه الإشراف الإضراب، يضطر هؤلاء العمال إلى ذلك، وإذا رفض الموظف الإضراب، فسيتم كشفهم. من المحتمل أيضًا أن يؤدي الضغط النقابي إلى طرد العملاء الذين رفضوا الإضراب، أو إذا لم يتم طردهم، سيتم خصم أموال من رواتبهم، وسيحرمهم الإشراف من العديد من المزايا مثل وقت الإجازة والتأمين الصحي.، لذلك يضطر الموظفون إلى الإضراب عندما تقرر الرقابة ذلك.
ما هي أنواع الإضرابات العمالية
هناك أنواع عديدة من الإضرابات العمالية، سنعرضها لكم فيما يلي
- هناك إضرابات تسمى إضرابات الاعتراف حيث يُجبر أصحاب العمل على الاعتراف بالنقابة.
- كما أن هناك إضراب يسمى الإضراب الاقتصادي، وهنا يحدث هذا الإضراب عند وجود مشاكل في الأجور بين العمال وأصحاب عملهم أو الشركة التي يعملون فيها.
- هناك أيضًا إضراب يسمى الإضراب العمالي غير العادل، وهنا يحتج العمال على الأنشطة غير القانونية التي يمارسها أصحاب العمل.
- أما الإضرابات القضائية فهي رفض تنسيق العمل لتأكيد حق الأعضاء في مهام عمل معينة. كما يحتجون على تخصيص العمل لنقابة معينة أو لأحزاب أخرى.
ما هي أسباب الإضراب
وأسباب الإضراب كثيرة سنعرضها فيما يلي
- ومن أسباب الإضراب تأخر تسليم الرواتب والحوافز.
- سبب آخر هو استياء العمال من السياسات التي تتبعها الشركة.
- هناك بعض الشركات التي تقوم بفصل العمال بشكل تعسفي، مما يؤدي إلى الإضراب.
- سحب الامتيازات هو أيضا سبب للإضرابات.
- هناك بعض الشركات تقوم بتخفيض قيمة الزيادات السنوية والشهرية، مما يدفع العاملين إلى الاحتجاج والإضراب.
- سبب آخر هو أن هناك شركات تقوم بخصم الراتب في أيام العطل والإجازات، وتختلف أيضًا في ساعات العمل وفترات الراحة.
- هناك بعض الشركات تقوم بإغلاق وتسريح العمال، ويكون اختلاف المكافآت والأرباح من أسباب الإضراب.
كيف نقلل من الأضرار الناجمة عن الإضراب
ولتقليل الضرر، يجب على العمال أن يدركوا أنه يجب عليهم العمل لمنع الشركة من الإغلاق، وهذا يعني أن العمال سيفقدون وظائفهم. ويجب على الشركات أيضًا أن تكون على دراية بمثل هذه الاتفاقيات وأن تقوم بتوظيف عمال مؤقتين.
وفي نهاية المقال نقدم الكثير من المعلومات حول الهجمات. ونعرض أنواعها وأسبابها وآثارها. نقدم أيضًا طرقًا لتقليل الضرر الناتج عن الهجمات. المقال سوف يفيدك.
