تعتبر مهنة المدير التنفيذي من بين المهن الأساسية التي تلعب دوراً محورياً في إدارة الشركات والمؤسسات،فهو المسؤول عن تحقيق الأهداف الاستراتيجية وتوجيه الأنشطة لضمان تحقيق الكفاءة والفعالية،إن فهم أهمية هذه المهنة يسهم في توضيح الأسباب وراء سعودتها في السعودية، حيث تسعى المملكة إلى تعزيز الاعتماد على الكفاءات الوطنية وتقليل الاعتماد على العمالة الأجنبية،سيتناول هذا المقال جوانب مختلفة تتعلق بمهنة المدير التنفيذي، وتأثيرها على السوق ومساهمة السعوديين في هذا المجال.
هل مهنة مدير تنفيذي مسعودة
المدير التنفيذي هو أعلى مسؤول إداري في الشركة، يقوم بتنظيم وإدارة كافة الأمور المتعلقة بالعمليات الداخلية،تشمل مهامه ة التقارير الخاصة بكل قسم، ودراسة التحديات التي قد تواجه الشركة والبحث عن الحلول المناسبة لها،بجانب ذلك، يشرف المدير التنفيذي على الأعمال الفنية والإدارية بلا استثناء،وبالتالي، فإن تساؤل “هل مهنة مدير تنفيذي مسعودة” يثير اهتمام الكثيرين،فقد أصبح الجواب “نعم”، حيث تم إدراج هذه المهنة ضمن قائمة المهن المسعودة في المملكة العربية السعودية، وذلك في إطار جهود الحكومة لرفع مستوى دخل المواطنين وتعزيز الوجود السعودي في مجالات العمل المختلفة.
لقد كانت مهنة المدير التنفيذي في بداية الأمر مفتوحة للجميع ولكن تم اتخاذ القرار بخضوعها لقوانين السعودة،الهدف من هذا القرار هو توفير فرص عمل أكبر للسعوديين وتعزيز المنافسة بين القوى العاملة الوطنية والعمالة الأجنبية،في هذا السياق، تتضح الرغبة في تطوير الكفاءات المحلية في هذا المجال الحيوي.
المهن المسعودة
قامت الحكومة السعودية بإصدار قائمة رسمية تتضمن مجموعة من المهن التي تم تحديدها لتكون مقتصرة على المواطنين السعوديين،هذا القرار هدفه تقليل نسبة العمالة الأجنبية في السوق وفتح آفاق جديدة للسعوديين، بمن فيهم من يمتلكون المهارات المناسبة،من بين هذه المهن نجد
- موظف استقبال عام.
- موظف استقبال المريض.
- مسؤول أول للموارد البشرية.
- مسؤول العلاقات الحكومية.
- مدير علاقات الموظفين.
- كاتب شكاوى.
- كاتب الوقت.
- قطاع الذهب والمجوهرات.
- قطاع الاتصالات والإنترنت.
- عاملات في متجر مستلزمات نسائية.
- أمينة صندوق.
- الناسخ الرئيسي أو مصلح.
- أخصائي شؤون الموظفين.
- مدير علاقات الأفراد.
- مدير شؤون الموظفين.
- مدير شؤون العمل والعمال.
- المخلص الجمركي.
- كاتب شؤون العاملين.
- كاتب دوام.
- كاتب الشكاوى.
- كاتب استقبال فندقي.
- كاتب استقبال عام.
- قطاع السياحة والتأشيرات السياحية.
- حارس أمن خاص.
إن التوجه نحو سعودة المهن يعتبر خطوة جادة نحو توفير فرص عمل تلبي طموحات الشباب السعودي، مما سينعكس إيجاباً على الاقتصاد المحلي.
مهام المدير التنفيذي
يمثل المدير التنفيذي القلب النابض لكل منظمة، فهو يتولى مسؤوليات جسيمة تتطلب درجة عالية من الحرفية والاحتراف،في ظل التطورات السريعة التي يشهدها عالم الأعمال، تبرز أهمية وجود مدير تنفيذي يتمتع بالقدرة على مواجهة التحديات وإيجاد فرص جديدة،لذا، أصدرت المملكة العربية قراراً يقضي باقتصار مهنة المدير التنفيذي على السعوديين لتعزيز التوظيف المحلي و الكفاءات الوطنية،من المهام الرئيسية التي يتولاها المدير التنفيذي ما يلي
- صياغة الأهداف الأساسية للشركة.
- يعمل كنائب عن المدير العام ويقوم بالتخطيط الاستراتيجي.
- مسؤول عن تقسيم الأهداف الرئيسية إلى أهداف فرعية بطريقة واستراتيجية فعالة.
- التأكد من جودة المشاريع والتحقق منها قبل تقديمها للمدير العام.
- يعقد اجتماعات يومية لمناقشة القرارات والتوصيات اللازمة.
- ة المرتبات والتأكد من دقتها قبل عرضها على المدير العام.
- يحضر اجتماعات مجلس الإدارة ويشارك في حوارات هامة تقود الشركة.
- يتولى ة الميزانية السنوية وتقديم التقديرات اللازمة للاستثمار.
- يمثل الشركة في فعاليات تجارية واجتماعات خارجية.
- يقدم تقارير دورية تتضمن المعلومات الشاملة عن الأداء إلى المدير العام.
إن هذه المهام تمثل جزءاً من اللوائح الوظيفية التي يتوجب على المدير التنفيذي الالتزام بها، مما يعكس كيفية تأثيره المباشر على الأداء العام للشركة.
المجالات التي يشرف عليها المدير التنفيذي
كما أن المدير التنفيذي لا يقتصر على مجال واحد فقط، بل يشرف على عدة مجالات داخل الشركة لضمان توفير عملية متكاملة،من بين هذه المجالات نذكر
- مكتب المدير العام.
- قسم السكرتارية التنفيذية.
- المستشار القانوني ومجال التعاقدات.
- مديرو الوحدات الإدارية المختلفة.
- الأقسام التشغيلية والميدانية الأخرى.
إن إشراف المدير التنفيذي على هذه المجالات يضمن تحقيق انسجام كبير بين مختلف الأقسام ويعزز من التجانس التنظيمي داخل المؤسسة.
في الختام، تعتبر مهنة المدير التنفيذي واحداً من أكثر المهن أهمية في عصرنا الحديث، خاصة في ظل جهود السعودة التي تبذلها الحكومة السعودية،إن احتلال هذا المنصب يتطلب مستوى عالٍ من المهارات والتجارب، مما يستدعي استقطاب الكفاءات المحلية،تهدف هذه السياسة إلى تحقيق استقلالية اقتصادية وتشجيع السعوديين على الشغل في الوظائف القيادية،بمرور الوقت، يمكن أن تثمر هذه الاستراتيجيات عن مجتمع مهني سعودي متفوق يحمل على عاتقه تطوير بلاده وتحقيق أهدافها التنموية بدعم كامل من الكفاءات المحلية التي تمتلك القدرة على الإبداع والتجديد.
