العمالة الوافدة في الأردن.. هل يوجد عقود عمل في الاردن الان
يبحث الكثير من الأشخاص عن عقود عمل في الخارج للبحث عن فرص عمل بالمبلغ المناسب ووظيفة مناسبة لهم. لذلك سنتعرف في موضوع اليوم على العمالة الوافدة في الأردن وهل توجد عقود عمل في الأردن الآن.
العمالة الوافدة في الأردن
ويقدر عدد العمال المهاجرين بنحو مليون رجل وامرأة، لكن عدد من لديهم تصاريح عمل لا يتجاوز 350 ألفاً، وهو ما يفسر ظهور الانتهاكات بحق من لا يملكون تصاريح في معظم سنوات 2022. الأردن. وأعلنت ترحيل 90 ألف عامل وافد غير شرعي من بين نصف مليون وافد غير شرعي، وبموجب نظام الكفالة يقوم العديد من أصحاب العمل بخصم رسوم الكفالة من رواتب العمال بدلاً من تحملها. كما أنها بوابة للرعاية الوهمية، كما يفعل العديد من المغتربين. ويضطرون إلى شراء الكفالة التي تصل قيمتها أحياناً إلى ألف دولار، مقابل تسجيلهم رسمياً لدى وزارة العمل.
هل يوجد حاليا عقود عمل في الأردن
في الوقت الحالي، لا ترتبط عقود العمل في الأردن بشكل كامل بعملية التوظيف، ولكن يتم إعطاء الأولوية لبعض أصحاب العمل الذين يثبتون أنهم بحاجة إلى توظيف عمال أجانب جدد.
متى تفتح العقود مع الأردن
لا أحد يعرف متى ستفتح العقود في الأردن، ولحد اللحظة لم تعلن وزارة العمل الأردنية عن شيء، لكن العقود ليست مغلقة بشكل كامل، بل يمكن لبعض المؤسسات إصدار عقود عمل وحساب احتياجاتها وتقديم الأدلة. للوزارة أنهم بحاجة ماسة للعمالة الوافدة، كما تقرر في مجال العقود الزراعية والمخابز.
رسوم تصاريح العمل الجديدة في الأردن
وبحسب قرار الوزارة، تم تخفيض أسعار العمالة في الأردن لكافة الأنشطة الاقتصادية في كافة قطاعات العمل في الأردن، بما في ذلك العمالة المنزلية في الأردن، إلى 400 دينار أردني بدلاً من 500 دينار، عند تجديد التصريح لعام جديد، إصدار التصريح لأول مرة، أو في حالة تجديد التصريح لجزء من السنة.
رواتب العمل في الأردن
رواتب العمال في الأردن ليست ثابتة وتختلف الرواتب حسب قطاع العمل، لكن بشكل عام فإن معظم قطاعات العمل مثل المطاعم والورش والمقاهي تدفع رواتب تتراوح بين 250 إلى 300 دينار أردني شهريا، لكن العمال يعتمدون على الإكراميات بالإضافة إلى الراتب الشهري، وفي قطاع البناء تبدأ الرواتب من 20 ديناراً أردنياً يومياً للعامل وتصل إلى 35 ديناراً أردنياً للحرفي أو معلم المهنة.
أنواع عقود العمل في الأردن
هناك أنواع عديدة لعقود العمل في الأردن، ولكل منها خصائصه وشروطه، ومنها
- عقد العمل محدد المدة يتضمن عقد عمل محدد لمدة زمنية محددة، عادة لمشروع أو مهمة محددة. يستخدم هذا النوع من العقود عادة للعمل الموسمي أو المؤقت. ومن المهم أن نلاحظ أن الحد الأقصى للمدة هو. عقد العمل محدد المدة في الأردن هو سنتان قابلة للتجديد مرة واحدة لمدة أقصاها سنتين إضافيتين. وبعد هذه الفترة، يصبح العقد تلقائيا عقدا دائما.
- عقد العمل الدائم هذا النوع من العقود غير محدد المدة وهو أكثر أنواع العقود شيوعاً في الأردن. وهي ليست حساسة للوقت ويمكن أن ينهيها صاحب العمل أو الموظف بإشعار معقول. الاستقرار الوظيفي، ولكن من الممكن أيضًا أن يتم فصلك لأسباب قيمة مثل الممارسات المهنية السيئة أو الصعوبات الاقتصادية التي تواجهها الشركة.
- عقود العمل بدوام جزئي يتم إبرام عقد العمل بدوام جزئي عندما يعمل الموظف ساعات أقل في الأسبوع من الموظفين بدوام كامل. غالبًا ما يستخدم هذا النوع من العقود للطلاب أو المقاولين أو الأشخاص الذين يرغبون في تحقيق التوازن بين أعمالهم. العمل والالتزامات الأخرى التي يتمتع بها الموظفون بدوام جزئي… الحقوق والحماية التي يتمتع بها الموظفون بدوام كامل ولكن يتم تخفيض عملهم وأجورهم بشكل مناسب.
- عقد العمل المؤقت يتم إبرام هذا العقد عندما يتم تعيين الموظف من قبل وكالة توظيف مؤقتة ويتم تكليفه بمهام مؤقتة مع أصحاب عمل مختلفين. يوفر هذا النوع من العقود مرونة أكبر لأصحاب العمل والموظفين، ولكنه يمكن أن يؤدي أيضًا إلى قدر أكبر من انعدام الأمن الوظيفي. للموظفين الحق في… أن تكون ظروف العمل مساوية لظروف الموظفين الدائمين، ولكنهم يحصلون على رواتب مختلفة حسب مدة وطبيعة مهامهم.
وفي النهاية نأمل أن نكون قد قدمنا لكم كافة التفاصيل المتعلقة بموضوع العمالة الوافدة في الأردن، حيث تعرفنا معا هل هناك عقود عمل في الأردن الآن ومتى يتم فتح العقود في الأردن.
